现在(zài)女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)？城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，男士多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，女职工多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，个人社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴纳社(shè)保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金等问题，农商网将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活(huó)知识：

领养老金(jīn)的年龄(líng)是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般(bān)是55-60岁左右可以领。个不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思人不甚是什么意思解释，不甚了然是什么意思缴(jiǎo)费至少满15年，就(jiù)可以到退休年龄(líng)领取(qǔ)养老金(jīn)。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁(suì);从事管理和科研工作的女(nǚ)职(zhí)工55岁;从事生产(chǎn)和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自(zì)由职业(yè)者、个体工商户(hù)女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体(tǐ)、企业(yè)和事(shì)业单(dān)位(wèi)的女干部年(nián)满55周岁，且(qiě)参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老(lǎo)保险(xiǎn)，不论男女，都是60周(zhōu)岁(suì)领取(qǔ)。

　　以上就是给各(gè)位带来(lái)的关于多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金(jīn)的全部(bù)内容了(le)。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险女性年(nián)满五十(shí)周(zhōu)岁开始领，达到退休(xiū)年(nián)龄，并(bìng)已(yǐ)办(bàn)理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在(zài)年满五十周岁的(de)次月开始享受养老保险待遇，符(fú)合(hé)参保条件的(de)参保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取需要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到社会(huì)保险(xiǎn)行(xíng)政部门申请(qǐng)办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后每个(gè)月就可以领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常会按(àn)时将养老(lǎo)金(jīn)打入指定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件，具(jù)体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康(kāng)的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十(shí)年，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全(quán)民所有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政机关、群众团体的工(gōng)人，符合下列(liè)条件(jiàn)之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十(shí)周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高温、特别繁(fán)重体力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作，男年满(mǎn)五十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年(nián)满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工(gōng)人相同的基层(céng)干部。

　　（三(sān)）男(nán)年满五十(shí)周岁，女年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会确(què)认，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致(zhì)残，由(yóu)医院证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳动能力的。

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